Latest

Tujuan Pengembangan Karir Pegawai

#Tujuan pengembangan karir pegawai menurut Dubin dalam Mangkunegara (2001:77) yaitu: 1.  Membantu    dalam    Pencapaian    Tujuan    Individu    dan    Perusahaan. Pengembangan karir membantu pencapaian tujuan tertentu. 2.  Menunjukkan    Hubungan    Kesejahteraan  
Read More

Indikator Pengembangan Karir

#Indikator untuk  mengukur  pengembangan karir dalam sebuah organisasi menurut Muhammad Burlian (2008), yaitu : 1). Peningkatan Kemampuan Yaitu segala sesuatu yang menunjukan kapasitas fisik maupun mental dari seseorang
Read More

Indikator Peningkatan Kemampuan Pegawai

#Indikator peningkatan kemampuan pegawai menurut Alwi dalam Burhan (2005),yaitu : a.Pendidikan Formal, adalah salah satu cara meningkatkan pengetahuan dan keahlian seseorang yang merupakan bagian dari proses pembelajaran. Pelatihan
Read More

Manfaat Penilaian Kinerja Pegawai

#Manfaat penilaian kinerja pegawai antara lain adalah: 1).      Sebagai dasar informasi dan data untuk pengambilan keputusan menaikkan atau menurunkan gaji. 2).      Sebagai dasar informasi dan dasar untuk pengambilan
Read More

Pengertian dan Definisi Retribusi

#Retribusi adalah iuran kepada pemerintah yang dapat dipaksakan dan jasa balik secara langsung dapat ditunjukan  dimana paksaan ini bersifat ekonomis karena siapa saja yang tidak merasakan jasa balik
Read More

Pengertian dan Definisi NKRI

Negara  Kesatuan  Republik   Indonesia (NKRI)  adalah  merupakan  Negara Hukum yang berdasarkan Pancasila dan Undang–Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan bertujuan untukmewujudkan tata kehidupan Bangsa,   Negara,   dan 
Read More