Pengertian dan Definisi Kinerja Menurut Para Ahli

#Kinerja pada umumnya merupakan suatu penunjukkan tingkat tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, yang hendak dicapai (Jackson dan Morgan : 1978 ).

#Kinerja (performance) merupakan tingkat pencapaian hasil atau “ the degree ofaccomplishment “ atau kinerja merupakan tingkat pencapaian tujuan organisasi secara berkesinambungan (Rue and Byar dalam Keban : 1995).

#Kinerja merupakan prestasi kerja, prestasi penyelenggaraan  sesuatu (performance, how well you do a piece of work or activity)(Atmosudirdjo : 1997). 

#Kinerja/perfomansi merupakan suatu cara mengukur kontribusi-kontribusi  dari individu – individu  anggota organisasi  kepada organisasinya(Faustino : 1995).

#Kinerja merupakan dampak yang dihasilkan dari fungsi suatu pekerjaan tertentu atau kegiatan selama satu periode waktu tertentu (Bernadin dan Russel dalam Jones : 1991). 

#Kinerja adalah  penampilan cara-cara  untuk menghasilkan sesuatu  hasil  yang  diperoleh dengan aktivitas  yang  dicapai  dengan  suatu unjuk kerja (Pamungkas : 2000).

#Kinerja merupakan catatan tentang hasil-hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi pekerjaan tertentu atau kegiatan tertentu selama kurun waktu tertentu pula (Ruky : 2006).